Il capitale umano sta emergendo come leva fondamentale nella costruzione di modelli di impresa sostenibili, una trasformazione che richiede un ruolo attivo da parte dei direttori del personale. Questi professionisti devono rispondere alle nuove esigenze dei lavoratori, dal miglioramento dell’equilibrio tra vita lavorativa e personale a modelli organizzativi più flessibili e alla valorizzazione delle competenze individuali, superando le barriere della diversità ai vertici aziendali. Marina Verderajme, Presidente Job Farm e G.I.D.P sottolinea come l’interesse crescente verso i temi della sostenibilità, ambientale e di governance (ESG) abbia portato il capitale umano al centro delle strategie aziendali e afferma: “La cultura del lavoro è cambiata: le tematiche da affrontare non sono più solo contrattualistiche, ma sociali. Riguardano l’attenzione alle persone e alla loro evoluzione a trecentosessanta gradi, dove la cura dell’equilibrio tra le esigenze della sfera professionale e privata è centrale.”
Tuttavia, l’Italia deve ancora migliorare la sua attenzione alla formazione continua. Attualmente, la formazione è spesso limitata agli obblighi necessari per il mantenimento delle certificazioni tecniche. “E’ fondamentale che dipendenti, imprenditori e tutte le parti del sistema comprendano il valore della formazione continua come leva di cambiamento” aggiunge Marina Verderajme. Solo attraverso una formazione costante si può mantenere competitivo il sistema industriale.
Nello specifico, i temi legati alla sostenibilità aziendale (ESG), richiedono dei professionisti che siano adeguatamente formati, in quanto è essenziale conoscere gli strumenti da introdurre a livello operativo. Per supplire a questo fabbisogno formativo, nascono percorsi di alta formazione come il Master in ESG Management di Job Farm, patrocinato da G.I.D.P. , che offre una formazione avanzata rivolta a professionisti desiderosi di acquisire competenze avanzate nella gestione sostenibile delle imprese.
Attraverso un approccio pratico e innovativo, il Master mira a sviluppare leader capaci di affrontare le sfide moderne, promuovendo pratiche responsabili e sostenibili all’interno delle organizzazioni.
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